Projekt ESF

INFORMACE O PROJEKTU

Dovolujeme si Vás informovat, že firma SPS - VKP s.r.o. získala dotaci z EU prostřednictvím ESF ve výši
4 091 194 Kč na projekt

Rozvoj zaměstnanců firmy SPS - VKP s.r.o.

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00798

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR a bude realizován v období 1. 5. 2010 – 30. 4. 2012. Bližší informace o projektu naleznete také na internetových stránkách ESF ČR – www.esfcr.cz

POPIS PROJEKTU

Projekt je zaměřen na obecné vzdělávání zaměstnanců komplexního charakteru. V rámci projektu budou proškoleny 4 cílové skupiny – svářeči se státní zkouškou, ostatní svářeči, ostatní specialisté a vedoucí zaměstnanci, obchodníci a THP. Celkem bude proškoleno 106 zaměstnanců v oblastech

• odborných kurzů pro dělníky – svářeči, řidiči, obsluha motorových vozíků, obsluha plynových pecí, obsluha zvedacích zařízení, obsluha tlakových nádob stabilních, obsluha nízkotlakých kotlů, odborná způsobilost v elektrotechnice,
• odborných kurzů pro THP – profesní kurzy, kurzy ISO, počítačové dovednosti, řidiči, obsluha motorových vozíků, obsluha zvedacích zařízení, obsluha tlakových nádob stabilních, odborná způsobilost v elektrotechnice,
• jazykových kurzů,
• manažerských kurzů,
• obchodu a marketingu.

Školení budou probíhat formou firemních i otevřených kurzů.

CÍLE PROJEKTU

Hlavním cílem projektu je zvýšení pracovních kompetencí zaměstnanců a s tím související růst stability firmy, udržení zaměstnanosti, zlepšení hospodářských výsledků a posílení image firmy.

KONTAKTY

Zuzana Hospodková

e-mail: hospodkova@sps-thz.cz

telefon: 469 699 435

AKTUALITY

Červenec 2010: projekt úspěšně pokračoval těmito školeními

13.7.2010 – školení obsluh tlakových nádob – 2 zaměstnanci

14.7.2010 - vykonání 4 závěrečných zkoušek svářečů kovů dle ČSN EN 287-1 – 3 zaměstnanci

16.7.2010 - školení obsluh tlakových nádob – 2 zaměstnanci

Srpen 2010: ani v srpnu neodpočíváme a školíme se

6.8.2010 – pokračovalo druhým dnem školení na téma „Komunikace ve firmě a asertivita“ – 15 zaměstnanců

20.8.2010 – školení na téma „Marketingový mix“ – 10 zaměstnanců

26.8.2010 – byla vyhlášena výzva k podání nabídek na Výběrové řízení na dodavatele vzdělávání

Září 2010: pokračujeme v těchto aktivitách

3.9.2010 - školení na téma „Emocionální prodej“ – účast 8 zaměstnanců

16.9.2010 – bylo vyhodnoceno výběrové řízení na dodavatele vzdělávání „Angličtina a němčina pro

obchodníky ve strojírenství“. Vítězem výzvy se stala PhDr. Vladimíra Tilšerová, COMENIA,

vzdělávací agentura se sídlem v Pardubicích

17.9.2010 - vykonání 3 závěrečných zkoušek svářečů kovů dle ČSN EN 287-1 – 2 zaměstnanci

17.9.2010 – školení svářečů se základními zkouškami – 3 zaměstnanci

23.9.2010 a 24.9.2010 –„Jednání s lidmi dle jejich specifik“ – 15 zaměstnanců ve dvou skupinách

Říjen 2010: opět se školíme a také jsme začali připravovat podklady pro 2. Monitorovací zprávu

1.10.2010 – školení na téma „Prezentování a přesvědčování I “ – 11 zaměstnanců

7. - 10.10.2010 – začal intenzívní kurz výuky angličtiny a němčiny pro 8 zaměstnanců

19.10.2010 – školení obsluh nízkotlakých kotlů – 3 zaměstnanci

22.10.2010 – školení na téma „Příprava před schůzkou “ – 14 zaměstnanců

Listopad 2010: a jedeme dál jak ve školeních tak v přípravě 2. MZ

3.11.2010 - školení na téma „Prezentování a přesvědčování II “ – 13 zaměstnanců

4.11. – 7.11.2010 pokračování výuky cizích jazyků

12.11.2010 - školení na téma „Osobní rozvoj a sebemotivace I ““ – 8 zaměstnanců

25.11.2010 – druhý den školení na téma „Osobní rozvoj a sebemotivace II ““ – 8 zaměstnanců

29.11.2010 – otevřený seminář pro účetní na téma „DPH“ – 2 zaměstnanci

Prosinec 2010: do konce roku jsme ještě zvládli

3.12.2010 – individuální následné konzultace k již uskutečněným školením softskills

9.12. – 12.12.2010 – opět soustředění na výuku angličtiny a němčiny

Leden 2011: i v novém roce nezahálíme a pokračujeme v realizaci projektu a účasti na školeních

13.1.2011 – otevřený seminář na téma „Přehled změn v oblasti zdravotního a sociálního pojištění“

– 1 zaměstnanec

14.1.2011 – vykonání 9 závěrečných zkoušek svářečů kovů dle ČSN EN 287-1 – 4 zaměstnanci

14.1.2011 – první den školení na téma „Osobní rozvoj a sebemotivace“ – 6 zaměstnanců

17.1.2011 - otevřený seminář na téma „Zákoník práce a další pracovněprávní předpisy v roce 2011“

– 1 zaměstnanec

18.1.2011 – zahájeno školení počítačových dovedností pro 17 zaměstnanců v rozsahu Word I, Word II,

Excel I, Excel II a Powerpoint – školení bude probíhat po dobu 11 týdnů

20.- 23.1.2011 – pokračuje výuka cizích jazyků

27.1.2011 - otevřený seminář na téma „Roční zúčtování daně ze závislé činnosti za rok 2010“

– 1 zaměstnanec

28.1.2011 – druhým dne pokračuje školení na téma „Osobní rozvoj a sebemotivace“ – 7 zaměstnanců

Únor 2011: a když už jsme ten rok tak pěkně zahájili, neleníme ani v únoru

4.2. 2011 - školení na téma „Time Management“ pro první skupinu zaměstnanců – 8 zaměstnanců

11.2.2011 - vykonání 11 závěrečných zkoušek svářečů kovů dle ČSN EN 287-1 – 5 zaměstnanců

17. – 20.2.2011 – pokračování v intenzivním kurzu výuky cizích jazyků

25.2.2011 - školení na téma „Time Management“ pro druhou skupinu zaměstnanců – 7 zaměstnanců

Každý únorový týden probíhal kurz počítačových dovedností pro dvě skupiny zaměstnanců – úspěšně jsme již zvládli Word pro začátečníky i pokročilé.

Březen 2011: byl pro nás všechny velice náročný, ale úspěšně jsme zvládli

4.3.2011 – proškolení obsluh zvedacích zařízení – 49 zaměstnanců

11.3.2011 - školení na téma „ Uzavření prodeje“ – 7 zaměstnanců

15. – 16.3.2011 – školení interních auditorů ISO – 3 zaměstnanci

17. – 20.3.2011 – pokračuje výuka angličtiny a němčiny

18.3.2011 - vykonání 5 závěrečných zkoušek svářečů kovů dle ČSN EN 287-1 – 3 zaměstnanci

21.3.2011 – proškolení řidičů referentských vozidel – 43 zaměstnanců

21.3.2011 – nám byla schválena Zahajovací zpráva o realizaci projektu

25.3.2011 - školení na téma „Analýza kořenových příčin problémů“ pro první skupinu – 8 zaměstnanců

28.3.2011 – školení řidičů s profesním průkazem způsobilosti – 15 zaměstnanců

30.3.2011 – dnešním dne bylo ukončeno školení počítačových dovedností a máme za sebou úspěšně

zvládnutý Excel pro začátečníky a pokročilé i Powerpoint

Duben 2011: po hektickém prvním čtvrtletí letošního roku nás v dubnu čekalo

1.4.2011 - otevřený seminář pro účetní na téma „DPH“ – 2 zaměstnanci

5.4.2011 - školení na téma „Analýza kořenových příčin problémů“ pro druhou skupinu – 8 zaměstnanců

6.4.2011 – jsme odeslali 2. monitorovací zprávu

7. – 10.4. 2011 – intenzívní kurzy cizích jazyků

15.4.2011 - vykonání 5 závěrečných zkoušek svářečů kovů dle ČSN EN 287-1 – 3 zaměstnanci

22.4.2011 - školení na téma „Navázání kontaktu a budování vztahu“ – 10 zaměstnanců

22.4.2011 – jsme podali žádost o podstatnou změnu týkající se počtu účastníků školení

29.4.2011 – první den školení na téma „Nefinanční motivování a rozvoj lidí“ – 6 zaměstnanců

Květen 2011: připravujeme podklady pro 3. monitorovací zprávu a pokračujeme ve vzdělávání

12. – 15.5.2011 – kurz výuky cizích jazyků

13.5.2011 – odeslali jsme žádost o prodloužení lhůty pro předložení 3. monitorovací zprávy, protože

ještě nemáme schválenu 2. MZ

17.5.2011 – školení pro metrologa – 1 zaměstnanec

17.5.2011 – byla nám schválena podstatná změna a vydáno Rozhodnutí o změně

18.5.2011 – odeslali jsme opravenou 2. monitorovací zprávu

19.5.2011 - vykonání 7 závěrečných zkoušek svářečů kovů dle ČSN EN 287-1 – 5 zaměstnanců

25.5.2011 – otevřený kurz na téma „Evidence pracovních úrazů“ – 2 zaměstnanci

27.5.2011 – druhý den školení na téma „Nefinanční motivování a rozvoj lidí“ – 5 zaměstnanců

Červen 2011: pokračovali jsme v přípravě 3. monitorovací zprávy a účastnili se

9. – 12.6.2011 – ukončení intenzivních kurzů výuky cizích jazyků – úspěšně absolvovalo 7 zaměstnanců

17.6.2011 – školení na téma „Vůdcovství a motivace I“ – 5 zaměstnanců

23.6.2011 – periodické proškolení obsluh motorových vozíků – 31 zaměstnanců

24.6.2011 - školení na téma „Představení přínosů a výhod“ – 6 zaměstnanců

Červenec 2011: i když jsou prázdniny, přesto se školíme a věnujeme se monitorovacím zprávám

1.7.2011 - druhý den školení na téma „Vůdcovství a motivace II“ – 7 zaměstnanců

21.7.2011 – následné konzultace – tj. co nám školení přineslo? – 10 zaměstnanců

25.7.2011 – odeslána 2. oprava monitorovací zprávy 2

Srpen 2011:

17.8.2011 – školení na téma „Delegování odpovědností a pravomoci“– 6 zaměstnanců

Září 2011: a po prázdninách odpočatí, pomalu začínáme s dalšími aktivitami projektu

8.9.2011 – jsme obdrželi informaci o schválení MZ2

8.9.2011 – jsme uzavřeli smlouvu o auditu projektu

16.9.2011 – přezkoušení svářečů se základní zkouškou – 10 zaměstnanců

27.9.2011 – jsme Externímu administrátorovi předali MZ3

Říjen 2011:

18.10.2011 – zahajujeme nové kurzy anglického jazyka – 8 zaměstnanců

20.10.2011 – kurzy anglického jazyka – 8 zaměstnanců